Accesibilidad:
Buscador
Sucursales
ScotiaAyuda
ScotiaRewards
Refiere ygana
Soluciones dePago
ScotiaMarketplace
La oferta generada en venta asistida se basa en tu renta acreditada. Ten a mano tu número de solicitud para avanzar. Tienes 5 días para finalizar la contratación.
Nunca Scotiabank te contactará para pedir tus claves, códigos de seguridad, coordenadas, token o datos de tarjeta por teléfono, correo, SMS o WhatsApp. Si alguien te pide esta información, sospecha: puede ser una estafa, no compartas tus datos.
Hasta 50.000 ScotiaPesos con tu primera transacción.
18 Cuotas Sin Interés hasta por 3 meses.
50% extra en la acumulación de ScotiaPesos en tus compras.
Dólares a un precio exclusivo desde tu Cuenta Corriente en Dólares de manera 100% digital.
Usa tus Tarjetas de Crédito y canjea tus ScotiaPesos en lo que quieras.
Abre tu Cuenta Corriente y canjea tus ScotiaPesos.
Este 18 celebra tus proyectos con tu Crédito de Consumo.
Pide tu Avance 100% online y continúa con tus planes.
Impulsa tu éxito financiero con los Planes de Scotia.
Agiliza tus transacciones con la App Scotia, la aplicación bancaria all inclusive.
Te invitamos a explorar las últimas noticias corporativas, para que te enteres de nuestras iniciativas, logros y trabajo que desarrollamos para ser el mejor banco para nuestros clientes.
Como parte de las iniciativas impulsadas por el ERG de Discapacidad durante el Mes de la Inclusión, nuestro scotiabankers del Centro de Experiencia del Cliente junto a algunos aliados, participaron en un Paseo al Museo Interactivo Mirador (MIM), una experiencia sensorial que permitió reflexionar sobre la importancia de la empatía y la construcción de espacios donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
Emprendedores, fundaciones y organizaciones comprometidas con la inclusión se reunieron en la Torre Corporativa en una nueva edición de la Feria Emprende Inclusión, organizada por el ERG Discapacidad. Durante la jornada, los colaboradores pudieron conocer iniciativas con propósito, apoyar emprendimientos liderados por personas con discapacidad y acercarse a experiencias que promueven entornos más accesibles, diversos y participativos. Revisa los detalles de esta actividad y descubre a quienes fueron parte de este espacio de encuentro.
Conoce a las organizaciones ganadoras de ScotiaINSPIRA 2026, nuestro programa de fondos concursables que este año destinará $488 millones para impulsar proyectos sociales y medioambientales en Chile. Además de recibir financiamiento para desarrollar sus iniciativas, las organizaciones pasarán a formar parte de la Comunidad ScotiaINSPIRA, una red que promueve el aprendizaje, la colaboración y el intercambio de experiencias para ampliar el impacto en las comunidades.
Con la participación de 95 empresas, como banco dimos inicio a una segunda edición de la Academia de Proveedores, programa que busca fortalecer capacidades en sostenibilidad a través de diagnósticos personalizados y más de 100 instancias de capacitación. La iniciativa acompañará a los participantes hasta noviembre, promoviendo una cadena de abastecimiento más competitiva, resiliente y preparada para los desafíos del futuro.
¡Realizamos la primera Cumbre Regional de Discapacidad! Colaboradores de toda la región se reunieron el 15 de julio en un encuentro organizada por los ERG de Discapacidad, con liderazgo desde Chile y el apoyo del equipo regional de Inclusión. Durante el encuentro, José Antonio Soffia, Akemi Salazar, Nicandra Aquino e Ingram Bain compartieron experiencias sobre discapacidad, neurodiversidad, liderazgo y cuidados, mientras Gabriel Morgan, Presidente del Comité de Inclusión, destacó la importancia de seguir construyendo entornos más inclusivos.
El pasado 14 de julio, 96 colaboradoras participaron en el encuentro de cierre de Mujeres al Liderazgo, programa desarrollado junto a Genias para fortalecer el liderazgo femenino a través del aprendizaje, la mentoría y la generación de redes profesionales. Durante el programa, las participantes trabajaron los módulos “Liderar desde lo femenino”, “Comunicación efectiva” y “Autenticidad con propósito”, culminando con una jornada de reconocimiento, networking y mentorías realizada en el Hotel Intercontinental de Santiago.
Como parte de nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, en Scotiabank lideramos la estructuración del primer financiamiento vinculado a indicadores de sostenibilidad (Sustainability-Linked Loan) de VOLTA, por $33.427 millones y un plazo de siete años. Esta innovadora operación incorpora metas ambientales asociadas a la valorización de residuos y la generación de energía renovable, alineando el financiamiento con resultados concretos en sostenibilidad. El hito refuerza nuestro rol como socio estratégico de empresas que impulsan la transición hacia modelos de negocio más sostenibles y generan un impacto positivo en el país.
Junto a más de 50 organizaciones, participamos en la Asamblea General de la Red de Empresas Inclusivas (ReIN) de SOFOFA, un espacio de intercambio y aprendizaje dedicado a promover entornos laborales más diversos e inclusivos. En la sección “Buenas Prácticas en Red”, presentamos la experiencia de nuestro ERG de Discapacidad, compartiendo cómo el compromiso de colaboradores y aliados ha contribuido a fortalecer el sentido de pertenencia, abrir espacios de diálogo y convertir la inclusión en una realidad que se vive todos los días.
Detrás de cada gran cambio hay personas que deciden involucrarse. Conocerás cómo, gracias al compromiso del banco, sus colaboradores y los socios, María Ayuda puede seguir acompañando a niños, niñas y adolescentes que han vivido situaciones de alta vulnerabilidad, entregándoles cuidado, protección y oportunidades para construir un mejor futuro. Hoy te invitamos a descubrir el impacto real que puede tener un aporte mensual desde $1.000 y a sumarte a una causa que llevamos más de 20 años construyendo juntos.
A siete años de su creación, nuestro programa de beneficios para colaboradores con discapacidad, Scotiabank Incluye continúa fortaleciendo nuestro compromiso con la inclusión, a través de beneficios, apoyos e iniciativas que buscan garantizar igualdad de oportunidades y mayor accesibilidad. Revisa esta nota y descubre cómo seguimos construyendo una cultura donde la inclusión es parte esencial de nuestra Conexión Scotia, la cultura que nos une.
El pasado 27 de junio vivimos una jornada llena de energía, respeto y orgullo. Con la compañía de cerca de 130 participantes, entre colaboradores, familiares y amigos, nos reunimos para participar en la Marcha del Orgullo 2026, haciendo visible nuestro compromiso con una cultura donde todas las personas puedan sentirse auténticas, seguras y valoradas. Más que una caminata, fue una oportunidad para encontrarnos, celebrar la diversidad que nos fortalece y seguir construyendo, entre todos, espacios de inclusión y pertenencia.
En junio comenzamos una nueva edición de Empowering Women Regional, un programa que reúne a mujeres líderes de distintos países para fortalecer sus habilidades, ampliar su visibilidad y generar redes de colaboración a nivel regional. Hasta octubre, las participantes vivirán una experiencia que combina workshops, mentorías y encuentros con líderes, abordando temas clave como innovación, liderazgo estratégico y gestión del cambio. Desde Chile y Uruguay participan 10 scotiabankers, impulsando una red de liderazgo más conectada.
Con el objetivo de acercar el mundo de las inversiones y promover la autonomía financiera, el ERG de Equidad de Género realizó la charla “Inversiones en Simple”, donde nuestras aliadas y scotiabankers pudieron adquirir herramientas prácticas para tomar decisiones informadas. La instancia destacó por su enfoque claro, aplicado a la vida cotidiana y orientado a reducir brechas de acceso al conocimiento financiero.
Te invitamos a ser parte de una causa que genera impacto real: Hoy puedes sumarte como socio de María Ayuda desde $1.000 mensuales y contribuir directamente al desarrollo y bienestar de niños, niñas y adolescentes en situación de vulnerabilidad. Esta campaña busca fortalecer una alianza de más de 20 años, permitiendo dar continuidad a programas y residencias que transforman vidas a lo largo de Chile.
El pasado 26 de mayo, como banco, fuimos parte del cierre de Activa Empresarias, una iniciativa que impulsa la participación de mujeres en cadenas de abastecimiento y abre nuevas oportunidades de negocio. Más de 150 empresarias fortalecieron sus capacidades y redes en un espacio donde colaboramos activamente para generar conexiones y aportar al desarrollo de un ecosistema más inclusivo.
El próximo 10 de junio viviremos uno de los hitos clave de ScotiaINSPIRA: el pitch de los proyectos preseleccionados, donde distintas organizaciones presentarán sus iniciativas ante el jurado. Será una jornada decisiva para definir qué proyectos avanzan y se adjudican financiamiento, en una nueva edición que contempla cerca de $530 millones en apoyo. Este proceso es parte de lo que construimos como organización: impulsar ideas que generan impacto real en educación, empleabilidad, inclusión y medioambiente.
Como banco participamos nuevamente en la Noche Nocedal, en el centro de eventos San Carlos de Apoquindo, un encuentro que busca recaudar fondos y convocar nuevos socios, reuniendo a quienes creemos en el poder de la educación para transformar vidas. Este hito se enmarca en nuestra alianza de largo plazo con la Fundación de Educación Nocedal, organización ganadora de ScotiaINSPIRA en 2025, a través de la cual seguimos impulsando acciones que amplían oportunidades para niños, jóvenes y sus familias.
Junio marca un momento clave para reconocer la inclusión y reforzar nuestro compromiso con una cultura donde todas las personas puedan ser ellas mismas, sintiéndose seguras, valoradas y respetadas. En este Mes del Orgullo, queremos invitarte a ser parte activa de las iniciativas que hemos preparado para seguir construyendo un entorno más inclusivo, como el ciclo de charlas de Pride Connection, la participación en la Marcha del Orgullo y el trabajo colaborativo del ERG de Comunidades LGBT+. Hoy, más que nunca, ¡la inclusión se vive en el día a día y empieza con cada uno de nosotros!
Un grupo de 23 voluntarios, entre scotiabankers y sus familias, participó en una jornada en el jardín infantil San Miguel Arcángel, de la Fundación Protectora de la Infancia, pintando un mural para mejorar un espacio clave para niñas y niños. La Protectora es una organización ganadora de nuestro programa ScotiaINSPIRA en 2025 y cuenta con más de 130 años de historia trabajando por el desarrollo de la infancia más vulnerable en Chile, a través de educación y apoyo social. Esta experiencia nos recuerda que el impacto también se construye desde acciones concretas, donde cada uno puede aportar.
Lo que hacemos todos los días tiene impacto, y hoy puedes verlo reflejado en el Resumen de Sostenibilidad 2025 de Scotiabank Chile. En este reporte encontrarás, de manera simple y concreta, cómo estamos avanzando en sostenibilidad, inclusión y aporte a las comunidades, a través de acciones y resultados que reflejan lo que construimos juntos día a día. Desde iniciativas que fortalecen el desarrollo de las personas, hasta avances en nuestro compromiso ambiental y social, este resumen permite entender cómo cada uno aporta a este camino.
El pasado 15 de mayo realizamos la primera sesión de este FY 2026 de nuestro Consejo ASG, liderado por Ana Luisa Bahamondes, junto a representantes de distintas áreas del banco. Este espacio se reunirá mensualmente y marca el inicio de un trabajo colaborativo para prepararnos para el cumplimiento de las normas NIIF S1 y S2, avanzando en el levantamiento de brechas y en la construcción de un plan de trabajo transversal.
Ser parte de un espacio donde puedes ser tú mismo importa. Por eso, por octavo año consecutivo fuimos reconocidos como uno de los Mejores Lugares de Trabajo para personas LGBTI+, obteniendo el sello Equidad CL con 100 puntos y clasificación Empresa A. Este logro refleja la cultura que construimos día a día, donde la inclusión es parte de cómo trabajamos y nos relacionamos.
Estamos avanzando en nuevas formas de generar impacto desde nuestras decisiones diarias. Participamos en la primera Mesa Técnica del programa Activa Empresarias de ONU Mujeres, junto a CORFO y ProChile, con el objetivo de integrar a más emprendedoras en nuestras cadenas de valor y abrir oportunidades comerciales reales.
Durante abril, vivimos dos encuentros que nos invitan a mirar la inclusión desde lo humano y lo cotidiano, ambas organizadas por nuestro ERG de Discapacidad. La charla de José Antonio Soffia, Director de Collection, que reunió a más de 150 personas en una conversación inspiradora sobre fortalezas, propósito y desarrollo profesional. A esto se sumó una actividad en el Cerro San Cristóbal junto a Autismo Experiencias, donde scotiabankers y familias compartieron una experiencia cercana y educativa en un entorno natural. Dos espacios distintos, un mismo propósito: seguir construyendo juntos un entorno más consciente, empático e inclusivo.
Cuando hablamos de impacto, pensamos en personas y comunidades reales. Eso fue lo que vivimos en el primer encuentro de la Comunidad ScotiaINSPIRA, un espacio donde fundaciones, equipos del banco y aliados se reunieron para compartir avances, aprendizajes y resultados concretos. Aquí vemos cómo los proyectos que apoyamos ya están generando cambios reales en distintos territorios y cómo, trabajando en red, ese impacto se multiplica. ScotiaINSPIRA cumple seis años y hoy alcanza a más de 1,3 millones de personas en Chile. Un camino que seguimos construyendo con propósito.
Nuestro banco dio inicio a la décima primera edición de su Campeonato Infantil, una iniciativa emblemática que refleja el compromiso del banco con las comunidades, el desarrollo integral de la infancia y la promoción de hábitos de vida sana. Durante 2026, más de 1.200 niños y niñas de 160 colegios participarán en este torneo que se desarrollará en cinco ciudades del país, consolidándose como un espacio de encuentro que fomenta el respeto, el trabajo en equipo, la inclusión y la convivencia desde temprana edad.
A través de Scotiabank FC, nuestro banco utiliza el fútbol como una herramienta de impacto social positivo, fortaleciendo el vínculo con familias, establecimientos educacionales y comunidades locales. Más allá de la competencia, el campeonato busca generar experiencias significativas que potencien valores clave para el futuro de las nuevas generaciones, reafirmando el propósito del banco de contribuir activamente al bienestar social y al desarrollo sostenible de los territorios donde está presente.
Con el apoyo del área de Sostenibilidad y la participación de Fiscalía, nuestro banco realizó una capacitación a ocho abogados que participarán como voluntarios en el Programa de Educación Cívica de Fundación Pro Bono, organización ganadora de ScotiaINSPIRA 2024 y 2025. La jornada, realizada en nuestra torre corporativa, marca un nuevo hito en nuestro compromiso con una contribución social con sentido y basada en el conocimiento profesional.
Esta iniciativa permitirá que nuestros scotiabankers impartan clases de educación cívica en colegios de sectores vulnerables de Santiago y regiones, fortaleciendo la formación ciudadana de niños, niñas y jóvenes. Un voluntariado estratégico que conecta el propósito del banco con el impacto social y el desarrollo de comunidades más informadas.
¡Estamos orgullosos! Recibimos un nuevo reconocimiento refuerza nuestro compromiso con la inclusión. Nuestro banco fue distinguido como Mejor Empresa Internacional 2026 en la Noche por la Igualdad, premio entregado por Pride Connection Chile, red impulsada por Fundación Iguales que agrupa a más de 140 empresas comprometidas con la creación de espacios laborales inclusivos para la diversidad sexual y de género en el país. La ceremonia busca visibilizar a las organizaciones que están transformando sus culturas internas a través de políticas, prácticas y liderazgos inclusivos.
Según destacó Pride Connection Chile, el reconocimiento responde a un trabajo sostenido en el tiempo, donde la inclusión es un pilar estructural de la cultura organizacional y de la toma de decisiones cotidianas. En la ceremonia participó una delegación de Scotiabank Chile encabezada por Gabriel Morgan, nuestro presidente del Comité de Inclusión y VP de Gestión de Riesgos del Negocio Banca Retail y Digital IB, junto a Rafael Bilbao, VP de Fiscalía y sponsor de Spark, nuestra plataforma de voluntariado y donaciones. Este reconocimiento reafirma el compromiso de Scotiabank por seguir avanzando hacia entornos laborales seguros, diversos e inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente.
El miércoles 11 de marzo, en nuestra Torre Corporativa celebramos con orgullo haber alcanzado la meta de reciclar el 35% de nuestros residuos durante 2025. La jornada se vivió con un fuerte espíritu de camaradería gracias a intervenciones en cada piso, donde los equipos participaron activamente en iniciativas como el tarot de reciclaje, trivias sobre sostenibilidad y la distribución de cápsulas y bombas de semillas, reforzando el compromiso colectivo con el cuidado del medioambiente.
La celebración continuó en la cafetería del edificio, con una entretenida intervención que reunió a los scotiabankers en torno a una feria de emprendedores ligados a la sostenibilidad. La experiencia incluyó una cámara 360°, animación en vivo y diversas activaciones que transformaron el espacio en un punto de encuentro para aprender, compartir y seguir impulsando hábitos responsables que nos acerquen a un futuro más sostenible.
Ayuda
Buscar
Llamar
Sucursales y Cajeros
Cambiar país